Certificats médicaux et travail: 3 ordres professionnels publient un guide
Pour clarifier le contenu et la portée des certificats médicaux reliés au retrait, à l’absence ou aux limitations de travail, quelques mises au point s’imposaient. Le Collège des médecins (CMQ), de concert avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), a élaboré un guide utile aussi bien aux récepteurs des certificats (les travailleurs et leurs employeurs) qu’aux émetteurs (les médecins et les infirmières praticiennes spécialisées). Les meilleures pratiques y sont colligées, afin que l’émission de tout certificat médical soit conforme à la déontologie.
À qui s’adresse le guide?
Fruit d’une collaboration interprofessionnelle, ce guide clarifie le contenu et la portée des certificats médicaux reliés au travail, afin qu’au final, tout le monde puisse en bénéficier :
- le grand public, qui saura en quoi consiste un certificat médical en cas de retrait, d’absence ou de limitation de travail;
- les employeurs, qui réussiront, grâce aux informations contenues dans ce certificat médical, à gérer l’absence de leurs ressources malades ou blessées en réorganisant au mieux le travail;
- et les médecins et IPS, qui pourront exercer leur profession de manière aussi efficace qu’éthique.
Qu’est-ce qu’on y retrouve?
Pour aiguiller toutes les parties prenantes impliquées, divers éléments déontologiques et pratiques ont été consignés dans ce guide conjoint. Il permet une compréhension commune des notions de rédaction et de réception des certificats médicaux; il sensibilise à l’importance de la protection des renseignements personnels liés à la santé des travailleurs; il révèle les obligations des professionnels; il aborde les notions de télémédecine, de secret professionnel et de rôle-conseil; et il met en garde contre l’émission de certificats dits « de complaisance ».
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